Контрольная: Безработица

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СМОЛЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ИСКУССТВ

ФАКУЛЬТЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ

Контрольная работа

По курсу «Экономика»

Преподаватель:доцент Мичулис Т.Н.

Исполнитель: студентка 2-го курса

Специальность: библиотечно-информационная

деятельность

Специализация: библиотекарь-библиограф.

Преподаватель

К.Т.А.

№ зачетной книжки:

«Безработица»

Домашний адрес:

Место работы: Профессиональное училище №.

Библиотекарь.

Смоленск, 2004

ПЛАН

Введение

1. Безработица. Ее сущность и формы.
2. Методы борьбы с безработицей.
3. Заключение.

"Безработица - это не просто отсутствие денег у человека, а одна из форм

духовной смерти"

Папа Римский Иоанн-Павел II

ВВЕДЕНИЕ

На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми ресурсами в

СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей, определяемых

общей направленностью экономики на преимущественно экстенсивный рост. Она

была подчинена задачам преодоления нехватки кадров, изыскания дополнительных

источников рабочей силы для укомплектования растущего числа рабочих мест. Это

привело к практически полному исчерпанию трудовых ресурсов и чрезмерному

вовлечению в народное хозяйство женщин и лиц пенсионного возраста с

ограниченной трудоспособностью. В СССР длительное время существовало такое

явление, как нерациональная сверхзанятость. При этом на предприятиях и в

организациях имел место раздутый управленческий и вспомогательный персонал,

количество вакантных рабочих мест в производственной сфере исчислялось

миллионами. Три миллиона дипломированных специалистов "распределялись" в СССР

ежегодно и число вакантных мест не уменьшалось.

В 1980 году в СССР бурно праздновалось пятидесятилетие "крупнейшего

социального завоевания трудящихся - ликвидации безработицы". А спустя десять

с небольшим лет, 1 июля 1991 года в СССР началась официальная регистрация

безработных.

1. Безработица: сущность и формы

Безработица - временная незанятость экономически активного населения.

Мировая экономическая практика свидетельствует, что обеспечение полной

занятости и одновременное повышение экономической эффективности общественного

производства в современных условиях трудно достижимо, скорее всего,

невозможно. Это объясняется тем, что главный фактор экономического роста и

объективности производства – научно-техническая революция выступает

одновременно и главным фактором возникновения безработицы.

Экономическая эффективная реализация достижений НТР невозможна без

абсолютного высвобождения рабочей силы. При этом сокращение занятости

происходит не только при технико-технологическом обновлении действующих

рабочих мест, но и при новом капитальном строительстве. Последнее

осуществляется в условиях НТР на новой технической основе, обеспечивающей

сокращение занятости и удельное удешевление производства. Существенное

влияние на безработицу оказывают структурные изменения в экономике, что также

является следствием влияния НТР, в частности, на ускорение темпа научно-

технического прогресса, оказывающего резкое воздействие на конъюнктуру

товарных рынков и вызывающего несовпадение спроса и предложения на рабочую

силу.

Чаще всего рыночную экономику увязывают с безработицей. Действительно,

исторический опыт учит, что в странах с рыночной системой хозяйствования

практически всегда существует некоторое количество безработных. Принято

считать, что уровень безработицы от 1 до 3% вполне допустим, с безработицей в

5% экономика способна существовать, но уже 7% - социально опасный уровень,

которого надо избегать.

Следует, правда, отметить, что и в рыночной и в нерыночной экономике обычно

существуют два явления: безработица людей и «безработица» рабочих мест, то

есть наряду с людьми, не имеющими работы, имеются незанятые рабочие места. Но

обычно в рыночной экономике количество безработных людей намного превышает

количество не соответствующих их запросам рабочих мест, тогда как в

нерыночной экономике и даже в экономике переходного типа чаще наблюдается

обратная картина.

В целом безработица обусловлена состоянием экономики, вследствие чего уровень

безработицы может быть использован в качестве показателя, отражающего

социально-экономическое положение страны.

В западной экономической науке выделяются три основных направления при

объяснении причин безработицы:

1. безработица – следствие слишком высокой заработной платы;

2. (кейнсианское) низкий спрос на рабочую силу;

3. негибкость рынка труда, обусловленная спецификой товара – рабочей силы.

Кроме того, выделяют такие экономические причины безработицы как накопление

капитала, что означает повышение технической оснащенности средств

производства; изменение спроса на рабочую силу, что может увеличить скрытую

безработицу и другие.

Анализ причин безработицы дают многие экономические школы. Одно из самых

ранних объяснений дано в труде английского экономиста-священника Т. Мальтуса

(конец 18 века ) “Опыт о за­коне народонаселения”. Мальтус заметил, что

безработицу вызывают демографические причины, в результате которых темпы

роста наро­донаселения превышают темпы роста производства. Недостаток этой

теории состоит в том, что она не может объяснить возникновение безработицы в

высокоразвитых странах с низкой рождаемостью.

Довольно тщательно исследовал безработицу К. Маркс в “Капитале” (вторая

половина 19 века). Он отметил, что с техническим прогрессом рас­тет масса и

стоимость средств производства, прихо­дящихся на одного ра­ботника. Это

приводит к относительному от­ставанию спроса на труд от темпов накопления

капитала, и в этом кроется причина безработицы. Такая трактовка математически

не вполне корректна, т.к. если спрос на рабочую силу растет, то безра­ботица

исчезает, или хотя бы рассасывается, несмотря на то, что рост капитала

происходит еще более высокими темпами.

Маркс допускал и другие причины, в частности, цикличность разви­тия рыночного

хозяйства, что делает ее постоянным спутником развития рыночного хозяйства.

Выведение безработицы из циклического развития экономики стало после Маркса

устойчивой традицией в экономической теории. Если эконо­мика развивается

циклически, когда подъемы и спады сменяют друг друга, следствием этого

становится высвобождение ра­бочей силы и свертывание производства, увеличение

армии безработных.

Заслуга Кейнса в разработке теории безработицы в том, что он пред­ставил

логическую модель механизма, раскручивающего эко­номическую не­стабильность и

ее интегральную составляющую - безработицу. Кейнс заме­тил, что по мере роста

национального хо­зяйства в развитом рыночном хо­зяйстве у большинства

населения не весь доход потребляется, определенная его часть превращается в

сбережения. Чтобы они превратились в инвести­ции необходимо иметь

определенный уровень так называемого эффектив­ного спроса, потребительского и

инвестиционного. Падение потребитель­ского спроса гасит интерес вкладывать

капитал, и, как следствие, падает спрос на инвестиции. При падении стимулов к

инвестированию про­извод­ство не растет и даже может свертываться, что

приводит к без­работице.

Интересна трактовка безработицы видного английского эко­номиста А. Пигу,

который в своей известной книге “Теория безра­ботицы” (1923 г.) обосновал

тезис о том, что на рынке труда действует несовершенная конку­ренция. Она

ведет к завышению цены труда. Поэтому многие экономисты указывали, что

предпринимателю вы­годнее заплатить высокую заработную плату

квалифицированному специалисту, способному увеличить стоимость выпуска

продукции. За счет высокопроизводительного труда предпринима­тель имеет

воз­можность сократить рабочий персонал (действует принцип: лучше взять

одного на работу и хорошо ему заплатить, чем держать 5-6 че­ловек с меньшей

зарплатой). В своей книге Пигу детально и все­сторонне обосновывал мнение,

что всеобщее сокращение денежной заработной платы способно стимулировать

занятость. Но все же эта

теория не может дать полного объяснения источников безработицы. Да и

статистика не подтвер­ждает положение о том, что армия безра­ботных всегда

пополняется за счет работников со сравнительно низ­ким уровнем заработной

платы.

Для решения проблемы безработицы существенно важно определить тип безработицы

и ее действительные размеры.

Понятие «безработица» и «безработные» трактуются экономистами неоднозначно.

Международная практика, опыт которой обобщен и резюмирован в документах

Международной организации труда (МОТ), исходит из положения, согласно

которому безработным считается тот, кто может и хочет работать,

самостоятельно, активно занимался поиском работы, но не смог трудоустроиться

прежде всего из-за отсутствия свободных мест или недостаточной

профессиональной подготовки. Согласно российскому законодательству о

занятости населения официально безработными признаются трудоспособные

граждане в трудоспособном возрасте, которые по независящим от них причинам не

имеют работы и заработка (трудового дохода), зарегистрированы в

государственной службе занятости в качестве лиц, ищущих работу, способны и

готовы трудиться и которым эта служба не сделала предложений подходящей

работы.

В соответствии с исследованиями американского экономиста Артура Оукена, между

сокращением темпов роста экономики и уровнем безработицы существует

определенная зависимость. По выведенному им закону высокий уровень

безработицы соответствует периодам, когда фактические темпы роста ВНП ниже

потенциальных, вследствие чего имеет место недопроизводство товаров и

фактическая эффективность экономики ниже потенциальной. Оукен определил, что

на каждые два процента сокращения ВНП (по отношению к потенциальному уровню)

безработица увеличивается на один процент.

Различают несколько видов безработицы. Далее я расскажу о наиболее известных

ее видах и форм их проявления.

Естественная безработица. При анализе фактора труда, равно как и

других факторов производства, с целью выявления условий успешного развития

национальной экономики возникает проблема резерва рабочей силы. Точно так же,

как требуются резервы производственных мощностей как условие расширения объемов

производства, в рыночной экономике необходимы в определенных масштабах

свободные, незадействованные трудовые ресурсы, способные включиться в

производственный процесс при увеличении спроса на тех или иных рынках товаров и

услуг. Поэтому данный объективно обусловленный резерв рабочей силы отвечает

реальным, естественным условия рынка труда. Экономическое содержание уровня

безработицы указывает на уровень добровольной безработицы, при которой рынок

труда расчищается, а уровень реальной заработной платы соответствует равновесию

на всех рынках. Естественная норма безработицы – эта такая норма безработицы

при данной структуре спроса и предложения в экономике, которая удерживает на

неизменном уровне реальную заработную плату и при условии нулевого прироста

производительности труда поддерживает неизменным уровень цен.

Естественная безработица находит свое проявление в нескольких формах своего

существования: фрикционной, добровольной, институциональной.

Фрикционная безработица. Она характеризует процесс миграции рабочей силы

с одних предприятий на другие в поисках лучшего и более выгодного приложения

своих способностей и усилий. Она представляет собой естественный процесс

перераспределения трудовых ресурсов в соответствии с происходящими сдвигами в

структуре рабочих мест в развивающейся экономике. Фрикционная безработица

отличается скоротечностью и по своей продолжительности ограничивается, можно

считать, тремя месяцами. Высокий уровень фрикционной безработицы указывает на

высокую эффективность функционирования рынка труда, хотя, надо заметить, от

большой текучести кадров в целом национальная экономика может нести большие

убытки, в частности, в форме огромных потерь рабочего времени из-за временной

незанятости трудовых ресурсов.

Добровольная безработица. Другой формой проявления естественной

безработицы является добровольная безработица. В строгом семантическом смысле

этого слова фрикционная безработица тоже, как правило, носит добровольный

характер. Однако когда речь идет о добровольной безработице как о форме

естественной безработицы, то подразумевается тот контингент незанятых

трудоспособных людей, который по своей воле самоустранился от трудовой

деятельности, то есть просто не желает работать.

Институциональная безработица. К следующей форме естественной безработицы

относится институциональная безработица, или безработица, вызываемая

функционированием инфраструктуры рынка труда, а также факторами, деформирующими

спрос и предложение на этом рынке. Как известно, люди, потерявшие работу,

рассчитывают на социальную поддержку и получают ее. Уровень оказываемой помощи

по безработице не может не влиять на поведение безработного. Относительно

большое пособие может провоцировать удлинение сроков поиска работы, что

оказывает ощутимое воздействие на предложение труда. При этом это может

проявиться в адаптивном эффекте безработицы, когда люди, испытавшие однажды на

себе праздность, сопровождаемую получением пособия по безработице, в дальнейшем

нередко время от времени прибегают к использованию данной формы получения

дохода. Речь идет о приспособляемости или адаптации к состоянию бездеятельности

и неактивного поиска работы.

Определенное воздействие на безработицу оказывает и система обеспечения

гарантированного минимума заработной платы, который оказывает отрицательное

воздействие на гибкость рынка труда. В то же время следует обратить внимание

на два момента. С одной стороны, гарантированный минимум зарплаты исключает

возможность занятости при более низкой ставке зарплаты, что вызывает

увеличение безработицы. С другой стороны, такой минимум положительно

сказывается на ограничении неэффективно работающих предприятий, так как,

устанавливая минимально допустимую цену на труд, государство тем самым

косвенным образом устанавливает нижний предел прибыльности предприятий,

которые не могут и не должны получать прибыль за счет обесценивания одного из

факторов производства – труда.

В направлении сокращения предложения труда действуют и высокие ставки

подоходного налогообложения, которое существенно сокращает величину дохода,

остающегося в распоряжении работника. Дело в том, что высокие налоговые

ставки на заработную плату сокращают разрыв между ней и пособием по

безработице, что снижает интерес лиц наемного труда к предложению своей

рабочей силы.

К институциональной безработице следует отнести и незанятость рабочей силы,

сопряженную с несовершенством работы информационных систем об объемах и

структурах как имеющихся свободных рабочих мест, так и свободных рабочих рук.

К ней же относится и незанятость, вызываемая отставанием адаптации рынка

труда к происходящим изменениям в производстве и других видах хозяйственной

деятельности.

Вынужденная безработица. Другой тип безработицы представляет собой так

называемую вынужденную безработицу, которая называется или диктуется

происходящими изменениями в хозяйственной деятельности, связанными с

технологическими переворотами, сдвигами в отраслевой структуре общественного

производства, изменениями в территориальном размещении производительных сил. В

соответствии с этими процессами различают и три формы вынужденной безработицы -

технологическую, структурную и региональную.

Технологическая безработица. Технологическая безработица сопряжена с

приходящими на смену дуг другу технологическими принципами функционирования

производства, основными из которых является инструментализация, механизация и

автоматизация. Данная форма безработицы относится к новейшим формам сокращения

занятости рабочей силы. Она связана с внедрением малолюдной и безлюдной

технологии, основанной на электронной технике. Например, если в настоящее время

40 типографических рабочих высшей квалификации могут набирать примерно 170 тыс.

в час, то с помощью компьютерных принтеров 10 рабочих способны за то же время

набрать около 1 млн. знаков, в результате чего технологическая безработица

возрастает в 20 раз.

Структурная безработица. Структурная безработица включает в себя ту часть

незанятой рабочей силы, которая высвобождается в результате происходящих

изменений в структуре национальной экономики. В условия ускоренного НТП

происходят крупномасштабные структурные сдвиги в общественном производстве,

которые влекут за собой существенные изменения и в структуре занятости рабочей

силы. Структурная перестройка национальной экономики сопровождается

свертыванием инвестиций, производства и занятости в одних отраслях и их

расширением в других. Надо отметить, что наибольшее социальное напряжение в

обществе порождается именно этой безработицей.

Проблема структурной безработицы должна постоянно находиться в центре

внимания социально-экономической политики государства и прежде всего тех

институтов, которые напрямую задействованы на рынке труда и имеют

непосредственное отношение к осуществляемым структурным изменениям.

Региональная безработица. Региональная безработица связана с целым

комплексом факторов исторического, демографического, культурно-национального,

социально-психологического характера. Поэтому решение данной проблемы должно

быть сопряжено с тесным взаимодействием местных

административно-национально-территориальных органов власти с центральной,

федеральной властью, не исключая взаимодействия с правительствами сопредельных

государств.

Скрытая безработица. Особое место в структуре внутренней безработицы

занимает скрытая безработица и застойная безработица. Для скрытой безработицы

характерна неполная занятость в течении либо рабочего дня, либо рабочей недели.

Она включает в себя и ту часть занятой рабочей силы, которая выполняет заметно

неполный объем работ.

Застойная безработица. Застойная безработица охватывает ту часть

трудоспособного населения, которая потеряла работу, утратила право на получение

пособия по безработице, отчаялась найти рабочие места, уже приспособилась жить

на социальных подачках общества и утратила всякий интерес к активной трудовой

деятельности.

Циклическая безработица. Самостоятельную значимость имеет циклическая

безработица, которая предопределяется циклическим характером воспроизводства и

возникает на стадии спада производства или в фазе экономического кризиса.

Колебания уровня занятости находятся в зависимости от той стадии, которую

проходит экономика: на стадии подъема занятость растет, на стадии спада – резко

сокращается, на стадии депрессии удерживается на низком уровне и на стадии

оживления происходит интенсивное ее рассасывание.

Современная ситуация на рынке труда России существенно отличается от той, что

была еще 4 года назад. За эти годы численность занятого населения сократилась

на 9%. В настоящее время, по данным Госкомстата, которые не отражают

реального положения дел, более 6,5 млн. человек не имеют занятия, но активно

его ищут; почти 2,7 млн. человек зарегистрированы в органах службы занятости

в каче­стве безработных.

В связи с изменением отраслевой структуры занятости (уменьшением числа

работающих в отраслях обрабатывающей про­мышленности, особенно в

машиностроении и легкой промышлен­ности) обострились региональные проблемы

занятости. В 47 субъектах Российской Федерации безработица превышает средний

уровень по стране, в отдельных городах наблюдается массовая безработица.

Региональная дифференциация остроты безработицы с первых же месяцев

регистрации оказалась весьма значительной. Уже к концу 1991 г. самый высокий

и самый низкий региональные уровни безра­ботицы отличались более чем в 10

раз, но за прошедший период указанное различие возросло еще почти в 5 раз. В

середине 1995 г. самый высокий уровень безработицы был зарегистрирован в

Ингу­шетии (20,2 %), а самый низкий в Москве (0,4%).

Аналогичная картина наблюдалась и по напряженности на рынке труда. Самая

высокая напряженность в середине 1995 г. отме­чалась в Ингушетии (321 человек

на одно вакантное место), а самая низкая в Москве, где на двух безработных

приходилось три вакант­ных рабочих места.

Самый большой прирост количества безработных (и уровня безработицы) за первое

полугодие 1995 г. наблюдалось также в Ин­гушетии - 2,5 раза. При этом в

некоторых регионах отмечено не­которое снижение количества безработных (и

уровня безработицы): Орловская, Курская, Магаданская области, Республика

Адыгея. В Москве за первое полугодие 1995 года численность безработицы и

уровень безработицы практически не изменились.

Вынужденная неполная занятость наиболее остра во Влади­мирской, Ульяновской,

Ивановской областях - более 15% (т.е. в два раза больше средне российского

показателя по данным Госкомстата) занятых находились в первом полугодии 1995

г. в администра-тивных отпусках или вынужденно работали неполное рабочее

время. Мини­мальна вынужденная неполная занятость в некоторых северных

ре­сурсодобывающих регионах: Ненецком АО, Ямало-Ненецком АО, Якутии. В этих

регионах ею охвачено менее 0,7% занятых (т.е. в 10 раз меньше чем в среднем

по России).

Интересна также дифференциация регионов страны по со­ставу безработных.

Первоначально основную массу безработных в России составляли женщины, лица с

высшим и средним специальным образованием, лица предпенсионного возраста. Но

затем в тех ре­гионах, где уровень безработицы был выше среднего, стали расти

доля мужчин, доля лиц с низким уровнем образования, доля моло­дежи.

Таким образом, по составу безработных можно судить о про­двинутости того или

иного региона по остроте безработицы. В тех регионах, где преобладают

”высокообразованные женщины пред­пенсионного возраста”, можно говорить лишь о

начальной стадии безработицы. Уровень безработицы и напряженность на рынке

труда в таких регионах как правило невелики (например, в Москве), хотя расти

они могут высокими темпами (например, в Татарии). В тех регионах, где среди

безработных преобладает молодежь, мужчины, лица с низким уровнем образования,

проблема безработицы очень остра, но численность безработных зачастую растет

медленнее, чем в среднем по стране

В общем случае все регионы Российской Федерации по ост­роте

зарегистрированной безработицы можно разделить на несколько групп.

Первая группа - регионы с очень высокой безработицей. Это Ингушетия,

Северная Осетия, Карачаево-Черкессия, Хабаровский край, Амурская область,

Камчатская область вместе с Корякским АО. В эту же группу, по всей видимости,

входит и Чеченская республика, данные по которой Федеральной службой занятости

не собираются. Эти регионы отличаются высоким уровнем безработицы, высокими

темпами его роста (в 2 раза выше средне российских), большой на­пряженностью на

рынке труда. При этом самая высокая безработица - в Ингушетии и Северной Осетии

и связана она в первую очередь с очень большой концентрацией беженцев и

вынужденных мигрантов (более 10% - максимальный показатель по России).

Вторая группа - регионы с высоким уровнем безработицы и большой

напряженностью на рынке труда (показатели превышают средне российские). Но

темпы роста безработицы здесь средние или ниже средних. В основном это регионы

северной половины европей­ской части страны. Многие из этих регионов отличаются

повышенной вынужденной неполной занятостью. Лидируют здесь Владимирская и

Ивановская области, где доля находящихся в административных от­пусках и не

полностью использовавших рабочее время превышает 20 и 15% соответственно.

Третья группа - уровень безработицы и напряженность на рынке труда ниже

средне российских, но темпы роста уровня безра­ботицы выше средне российских.

Фактически по остроте безработицы эта группа средняя.

Четвертая группа - регионы с наименее острой безрабо­тицей в стране. В

них уровень безработицы ниже среднего, низка напряженность на рынке труда,

темпы роста безработицы ниже средне российских. В данной группе много северных

регионов с до­бывающей промышленностью: Ханты-Мансийский АО, Ямало-Не­нецкий

АО, Якутия, Магаданская область, Чукотский АО. За послед­ние годы здесь или

объемы производства сократились незначительно по сравнению со средне российской

ситуацией (округа Тюменской области, Якутия), или численность населения резко

сократилась из-за миграционного оттока (Магаданская область, Чукотка).

Интересно, что в группу попадают Москва и Санкт-Петербург, а также

Кали­нинградская область. С вязано это с массовым созданием здесь новых рабочих

мест в рыночных отраслях (торговля, банковская деятель­ность, посредническая

деятельность). В итоге для покрытия дефицита работников в не престижных

отраслях (транспорт, строительство, коммунальное хозяйство) в Москве,

отличающейся наибольшим де­фицитом работающих, пришлось использовать временных

работников с Украины, из Белоруссии, Закавказья.

Итак, в России острая безработица имеется в регионах двух типов.

Во-первых, это регионы с высоким естественным приростом населения (Дагестан,

Калмыкия, Тува, Карачаево-Черкессия, Чечня, Агинский Бурятский АО и т.п.).

Здесь на рынок труда постоянно вы­ходит большое количество молодежи, тогда

как количество рабочих мест в условиях экономического кризиса не только не

увеличивается, но и сокращается. В особый подтип выделяются регионы, где

высокий естественный прирост сочетается с массовым притоком беженцев (

Ингушетия и Северная Осетия). В регионах данного типа безработица

существовала и в прошлом в виде аграрного перенаселения.

Во-вторых, депрессивные регионы, т.е. с преобладанием наиболее кризисных

отраслей. На данный момент таковыми являются легкая промышленность и военно-

промышленный комплекс, отли­чающиеся наибольшим сокращением объемов

производства по срав­нению с концом 80-х. К этому типу относятся Ивановская,

Влади­мирская, Костромская, Ярославская, Кировская и др. области, Уд­муртия,

Мордовия, Марий-Эл.

Важен также вопрос сельской безработицы в России. В про­гнозах начала 90-х

годов ожидался резкий всплеск безработицы в городах в итоге развала

промышленности, сформировавшейся за со­ветский период (гигантские

предприятия, которые работали в основ­ном на оборону, оказались неспособны

адаптироваться к рыночным отношениям). Сельская же местность считалась крайне

трудодефи­цитной, способной отвлечь большое количество безработных из

го­родских поселений. Современная ситуация показывает, что и эти прогнозы не

оправдались. Начиная с 1994 г. уровень безработицы среди сельского населения

превышает аналогичный показатель для городского населения. Очень высока также

напряженность на сель­ском рынке труда, т.к. свободных рабочих мест здесь

практически нет. В основном сельская безработица наблюдается в регионах с

вы­соким естественным приростом и в северных несельскохозяйствен­ных

регионах. Так, в Ханты-Мансийском АО, в Томской области и др. уровень

сельской безработицы в 2 раза превышает городской по­казатель (на конец 1995

г.). Повышенной сельской безработицей от­личаются также депрессивные сельские

регионы со значительным развитием в прошлом маятниковых миграций из села в

городские поселения (Ивановская, Владимирская и др. области).

Итак, развитие безработицы в России на современном этапе существенно

отличается от общемировых закономерностей. При резком сокращении объемов

производства (более чем в 2 раза) уро­вень безработицы с учетом

незарегистрированных безработных не превышает 10%. При этом уровень

безработицы в сельской мест­ности выше, чем в городских поселениях. В

причинах безработицы существует значительная региональная дифференциация.

Сущест­венными оказались и социальные причины (потоки беженцев и вы­нужденных

переселенцев, высокий естественный прирост, значи­тельный миграционный

отток), и экономические (резкий спад про­изводства в одних отраслях,

незначительный - в других). Здесь можно отметить и такое явление российской

действительности, как затрудненное внутренняя миграция. Это связано с

неразвитым рынком жилья, транспортных услуг, а часто – и просто с произволом

местных чиновников.

Наблюдая за соотношением величин безработицы и инфляции, британский экономист

А.У. Филипс установил (1958г), что между уровнем безработицы в стране и

темпами роста цен наблюдается обратно пропорциональная зависимость (ранее эту

зависимость подметили американские ученые Самуэльсон и Солоу). Согласно

кривой Филипса повышение уровня безработицы может не только сбить темпы

инфляции до нуля, то есть подавить рост цен, но и достичь отрицательной

инфляции (снижение цен), именуемый дефляцией. Понятно, что имеется в виду

макроэкономическая зависимость между совокупными ценами и безработицей.

Кривая Филипса отражает тот факт, что стремление сократить безработицу путем

расширения спроса и увеличения числа рабочих мест приводит к ускоренному

росту инфляции. В то же время увеличение доли безработных приводит к

сокращению денежной массы, выплачиваемой в виде заработной платы, и тем самым

способствует подавлению инфляции.

Приходится, однако, отмечать, что попытки государственного регулирования

экономики, опирающиеся на кривую Филипса, как показал опыт второй половины XX

века, не всегда ведут к успеху. Часто оказывается, что увеличение безработицы

сопровождается снижением роста цен лишь в кратких пределах времени. В

долгосрочной перспективе последствия могут быть иными. Как свидетельствует

реальная экономическая ситуация в ряде стран, бывает, что и безработица

растет и цены тоже растут. В этом случае приходится искать факторы, способные

оказать желаемое воздействие и на безработицу, и на инфляцию.

2.Методы борьбы с безработицей

Методы борьбы с безработицей определяет концепция, кото­рой ру­ководствуется

правительство конкретной страны.

Пигу и его последователи, считающие, что корень зла - в высокой

за­работной плате, предлагают :

1. содействовать снижению заработной платы ;

2. разъяснять профсоюзам, что рост заработной платы, кото­рого они

добиваются, оборачивается ростом безработицы ;

3. государству трудоустраивать работников, претендующих на невы­сокий

доход, в частности, поощрять развитие социаль­ной сферы .

Из рекомендаций Пигу широко применяется деление ставки зара­ботной платы и

рабочего времени между несколькими работни­ками. Ис­пользование частичного

рабочего дня сокращает безработицу даже при со­хранении неблагоприятной

конъюнктуры .

В мире накоплен богатый опыт борьбы с безработицей. Многие под­ходы к решению

этой проблемы использовались на практике в конце 70-х годов, в не столь уж

отдаленном прошлом, во время нефтяных кризисов. Далее будет рассмотрен взгляд

на пре­одоление безработицы с точки зрения двух школ: кейнсианской и

монетаристской.

В 1950-х годах в политике государственного регулирования применя­лись

кейнсианские методы. Кейнсианцы считали, что само­регулирующаяся

экономика не может преодолеть безработицу. Уро­вень занятости зависит от так

называемого "эффективного спроса" (упрощенно - уровня потребления и

инвестиций).

Дж. М.Кейнс писал: "Хроническая тенденция к неполной занятости, ха­рактерная

для современного общества, имеет свои корни в недопотреблении...".

Недопотребление выражается в том, что по мере повышения доходов у потребителя

у него в силу психологических факторов "склонность к сбе­режению" превышает

"побуждение к инвестициям", что влечет спад произ­водства и безработицу.

Таким образом, кейнсианцы, показав неизбежность кризиса саморегу­лирующейся

экономики, указывали на необходимость го­сударственного экономического

воздействия для достижения полной занятости.

Прежде всего следует повысить эффективный спрос, снижая ссудный процент и

увеличивая инвестиции. Неокейнсианцы вводят понятие "мультипликатор

занятости", который рассматривается как прирост всей занятости по отношению к

первичной занятости в от­раслях, сильно взаимо­связанных друг с другом, в

которые произве­дены инвестиции.

Согласно взглядам автора "Общей теории", "подлинная" ин­фляция воз­никает

только тогда, когда экономика страны достигает уровня полной за­нятости, до

этого момента рост денежной массы влияет не на уровень цен, а на объем

производства. Небольшая ("ползучая") инфляция имеет, с точки зрения

кейнсианцев, полезный эффект, сопутствуя росту производства и до­хода.

В 60-х годах сторонники кейнсианского подхода использовали кривую Филлипса,

для того чтобы держать в поле зрения безработицу и инфляцию и учитывать их

негативное влияние в долгосрочном плане.

Монетаристы выступили против кейнсианского истолкова­ния кривой Филипса

как простого и доступного решения проблемы выбора целей экономической политики.

Инфляция не рассматрива­ется ими как "неизбежная плата" за достижение высокого

уровня занятости. В 1967 году М. Фридман высказал мысль о существовании

"естественного уровня безработицы", который жестко определен ус­ловиями рынка

труда и не мо­жет быть изменен мерами государст­венной политики. Если

правительство старается поддержать занятость выше ее "естественного уровня" с

помо­щью традиционных бюджет­ных и кредитных методов увеличения спроса, то эти

меры будут иметь кратковременный эффект и приведут лишь к росту цен.

С позиции монетаристов, чем выше темпы инфляции, тем в большей степени

участники воспроизводственного процесса учиты­вают в своих действиях

предстоящий рост цен и стараются его ней­трализовать с помо­щью специальных

оговорок в трудовых соглаше­ниях, контрактах и т.п. Следовательно, с течением

времени стимули­рующий эффект инфляции, на который делали упор кейнсианцы,

ослабевает. Чтобы активизировать про­изводство, правительство вы­нуждено

прибегать к дополнительным скачкам инфляции, что ведет ко все более крупным

дозам дефицитного финансиро­вания из бюд­жета. Видя "бессмысленность"

политики стимулирования спроса, Фридман считал нерациональным достижение

полной занятости.

Среди аргументов монетаристов по поводу несостоятельности кейнсианской

политики ставился акцент на непредсказуемость ре­зультатов государственного

вмешательства из-за больших задержек в проявлении эффекта этих мер. Позднее

монетаристы указывали также на эффект вытеснения частных инвестиций

вследствие оттока материально-денежных ресурсов в сферу государственных

опера­ций: то, что выигрывает хозяйство от увеличения государственных

инвестиций, оно теряет из-за сокращения вливаний из частного сектора.

Однако при всех своих положительных чертах теория естест­венной нормы

безработицы снимает с капитализма ответственность за судьбы миллионов

безработных и объявляет нехватку вакантных рабочих мест результатом

"свободного выбора" людей, добровольно отказывающихся участвовать в трудовом

процессе.

Монетаристские методы регулирования занятости достаточно радикальны, но не

несут в себе в то же время адекватной эффек­тивности. Монетаристы обвиняют

рабочих в том, что они воздержи­ваются от работы и получают компенсацию в

виде пособий. Отсюда рекомендации отменить эти пособия, чтобы заставить людей

работать. Монетаристы предлагают отказаться от стимулирования экономиче­ского

роста путем увеличения спроса. Однако политика ограничения спроса может

вызвать несопоставимые потери для народного хо­зяйства.

Заключение

Исходя из вышеизложенного, очевидно, что проблема безработицы является

ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить

эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема безработицы стоит

сейчас перед Россией.

К концу апреля 2003 года общая численность безработных (определенная в

соответствии с методологией МОТ) составила 6,0 млн человек, или 96,8% к

началу текущего года этот уровень общей безработицы остановился на отметке

8,4%. А численность

Безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, возросла более

чем на 130 тыс. человек, или на 8,5%, и составила 1,6 млн человек.

Регистрация безработных выросла после вступления в действие очередной

редакции Закона "О занятости населения в Российской Федерации". По новым

нормативам минимальный размер пособий возрос в 2003 году по сравнению с 2001

годом в 2—4 раза. На рост численности регистрируемых безработных также влияет

сложная ситуация на селе, где продолжается рост трудоспособного населения,

который не компенсируется созданием новых рабочих мест. Определенное давление

на рынок труда оказывает продолжающийся рост численности трудоспособной

молодежи. Как и прежде, в общей численности безработных доля мужчин (53,5%)

превышает долю женщин (46,5%), а в численности безработных,

зарегистрированных в органах службы занятости, наоборот — доля женщин (68%)

превышает долю мужчин (32%). Средний возраст безработного составляет 35—36

лет. Среднее время поиска работы среди всех безработных составляет — 8,6

месяца, а среди безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, —

5,2 месяца. При этом труднее всего находят работу граждане предпенсионного

возраста и отдельные категории с низкой конкурентоспособностью и трудовой

мобильностью (женщины, имеющие детей, инвалиды, беженцы и вынужденные

переселенцы, освобожденные из мест лишения свободы). Потребность в

работниках, заявленная организациями, ежемесячно увеличивалась. Если в январе

2003 года было заявлено 399 тыс. вакансий, то в марте уже 504 тыс. В

результате к концу I квартала в банке вакансий находилось свыше 853 тыс.

вакансий. Характерной особенностью последних месяцев стала активность граждан

в поиске работы. Количество обращений в органы службы занятости в

январе—марте увеличилось по сравнению с соответствующим периодом прошлого

года на 16,4%. Если в I квартале прошлого года в органы службы занятости

обращались ежемесячно в среднем до 385 тыс. человек, то в 2003 году — 448

тыс.

По прогнозам Минэкономразвития России на 2003— 2005 годы, предполагается, что

рост численности занятых произойдет в большинстве отраслей экономики, включая

промышленность. Однако ожидаемый общий рост занятости в промышленности не

решает проблем, возникающих в связи с реструктуризацией отдельных отраслей

этого сектора, таких, как металлургия, электроэнергетика, железнодорожный

транспорт. На основании анализа и прогноза развития ситуации в социально-

экономической сфере можно сделать вывод, что на ситуацию на рынке труда в

среднесрочной перспективе окажут воздействие несколько ключевых факторов.

В 2003-2004 году будет отмечаться максимальный за последние годы прирост

населения трудоспособного возраста — 674 тыс. человек, после чего он будет

постоянно уменьшаться; и после 2006 года начнется абсолютное сокращение

численности населения в трудоспособном возрасте.

Список литературы.

1.Дубянская, Г. Заработная плата в период реформ // Экономист.- 1996.- №7.

2. Заславский, И. К характеристике труда в современной России // Вопросы

экономики.- 1997.- №7.

3. Иохин, В.Я. Экономическая теория. Введение в рынок и микроэкономический

анализ: Учебник / Иохин В.Я. – М,. 1997.

4. Камаев, В.Д. Экономическая теория: Учебник / Камаев В.Д.– М.:Гуманит. изд.

центр ВЛАДОС,1998.

5. Курс экономики: Учебник./ Под редакцией Райзберга Б.А.–М.: ИНФРА,1997.

6. Макконелл, К.Р. Экономикс: Принципы, проблемы и политика / Макконелл К.Р.,

Брю С.Л.– М.: Республика, 1992.

7. Общая экономическая теория (политэкономия): Учебник./Под общей редакцией

Видяпина В.И., Журавлевой Г.П. – М.: «Промо-Медиа», 1995.

8. Российский статистический ежегодник./ Госкомстат России.- М., 1998.

9. Чернина, Н. О новой модели занятости // Российский экономичес-кий журнал.-

1996.- №11-12.